Il percorso verso la certificazione della parità di genere
Consorzio Meridia accompagna la tua impresa attraverso un iter collaudato, progettato per trasformare i principi di equità in asset aziendali concreti. Il nostro metodo si articola in quattro fasi chiave:
1. Analisi e Autovalutazione: il punto di partenza è un’accurata fotografia dello stato dell’arte aziendale. Attraverso una fase di check-up iniziale, misuriamo il grado di maturità dell’organizzazione rispetto ai KPI (Indicatori Chiave di Prestazione) previsti dalla prassi UNI/PdR 125. Questa analisi permette di individuare i gap da colmare e definire una roadmap personalizzata.
2. Implementazione del Sistema di Gestione:in questa fase centrale, supportiamo l’azienda nella redazione e nell’adozione di politiche, procedure e modelli organizzativi inclusivi. Lavoriamo sulla Governance, sui processi HR e sulla comunicazione interna, integrando la parità di genere nel DNA gestionale dell’impresa per garantire che ogni decisione sia guidata da criteri di equità.
3. Formazione sulla Parità di Genere:il cambiamento culturale è il pilastro della certificazione. Realizziamo percorsi formativi mirati per tutti i livelli aziendali — dai vertici ai collaboratori — per sensibilizzare sui temi dei pregiudizi inconsci (unconscious bias), del linguaggio inclusivo e della valorizzazione delle diversità. Ricordiamo che queste attività di formazione sono interamente finanziabili tramite fondi interprofessionali.
4. Preparazione all’Audit:accompagniamo l’organizzazione nella fase finale di verifica. Ci occupiamo della raccolta delle evidenze e della preparazione della documentazione necessaria per affrontare con successo l’audit condotto dall’ente certificatore CSQA Italia. Il nostro obiettivo è garantire che l’azienda arrivi all’appuntamento con la massima consapevolezza e conformità ai requisiti richiesti.
In un mercato del lavoro in continua evoluzione, la parità di genere non è solo un valore etico, ma un driver fondamentale di crescita e competitività aziendale. Consorzio Meridia supporta le organizzazioni nel percorso di ottenimento della certificazione UNI/PdR 125:2022, fornendo una consulenza tecnica specialistica per implementare un sistema di gestione inclusivo ed equo.
Partnership di Eccellenza: CSQA Italia
Per garantire il massimo rigore e valore al processo di certificazione, operiamo in stretta sinergia con CSQA Italia, ente certificatore leader nel settore. Questa collaborazione assicura che il percorso di audit e il rilascio del certificato seguano i più alti standard di qualità e conformità nazionale.
I vantaggi per l’azienda:
Ottenere la certificazione PdR 125 permette alle imprese di accedere a numerosi benefici:
– Sgravi contributivi: riduzione dell’1% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro.
– Premialità nei bandi: punteggi aggiuntivi per l’accesso ad aiuti di Stato, finanziamenti europei e gare d’appalto pubbliche.
– Reputazione: rafforzamento del brand aziendale e miglioramento dell’attrattività verso nuovi talenti (Employer Branding)
