Il Ricambio Generazionale è una leva strategica per l’evoluzione organizzativa delle imprese.
Per facilitare questo passaggio, promuoviamo un modello di eccellenza già ampiamente collaudato: l’apprendistato duale. Questo percorso permette di inserire nuove risorse e competenze in azienda, garantendo la continuità del sapere artigiano e managerialeattraverso un mix efficace di formazione teorica e pratica sul campo.
Percorso formativo di diretto coinvolgimento delle aziende e di assunzione del giovane con contratto di apprendistato, già dal primo giorno.
Cosa comprende il percorso:
- 2 PERCORSI FORMATIVI – SCOLASTICO E AZIENDALE
- 2 TUTOR – SCOLASTICO E AZIENDALE
- 2 ANNI DI DURATA
Vantaggi:
- fidelizzazione immediata della persona assunta
- formazione dedicata
- competenze skillate dello/a studente/ssa sulla singola realtà aziendale
- garanzia del processo di accompagnamento attraverso la Formazione per i Tutor aziendali
- vantaggi contributivi
DUAL S.r.l. è una società interamente partecipata dalla Camera di Commercio Italo-Germanica, che per missione istituzionale promuove l’economia tedesca in Italia, l’economia italiana in Germania e gli scambi tra i due Paesi.
Dual nello specifico opera per sviluppare, promuovere e implementare percorsi formativi basati sul sistema di formazione duale di ispirazione tedesca, uno strumento strategico per favorire lo sviluppo delle competenze professionali, valorizzando al contempo le competenze evolutive delle nuove generazioni e la storia aziendale attraverso la collaborazione tra aziende, enti di formazione e partner istituzionali.
